WHY
Führung neu definieren in einer sich wandelnden Welt. Das #ModernLeaderFellowship verbindet visionäre Führungskräfte, die sich innovativen Führungsmethoden und persönlicher Entwicklung widmen möchten.
WHO
Führungskräfte (Sales, Marketing, Market Access) aus dem Life-Science Bereich (Pharma, Medtech, etc.). Werden Sie Teil einer exklusiven Gruppe von maximal 8 Peers um intensiv und interaktiv zu lernen und zu wachsen.
WHAT
Ein 6-monatiges Online-Programm, das ganzheitliche Führungsentwicklung in einem safe space und kollaborativen Umfeld bietet. #ModernLeaderFellowship ist mit unserem Kooperationspartner ExecutiveCircle entstanden.
Ihre Vorteile im #ModernLeaderFellowship
- Entwickeln Sie Innere Klarheit durch gezielte Selbstreflexion und Sinnfindung.
- Fördern Sie eine motivierende und leistungsorientierte Arbeitskultur und nutzen Sie dafür die Prinzipien der Positiven Psychologie.
- Teamempowerment: Profitieren Sie von praxisrelevanten Tools und Methoden, die Sie unmittelbar in Ihrem Team nutzen können, um Ihre Führungsarbeit anzureichern.
- Bleiben Sie am Puls der Zeit: Tauchen Sie ein in die Welt innovativer, agiler Führungsmethoden, unterstützt durch die Inner Development Goals (IDG).
- Resilienz und Mental Health: Kultivieren Sie Ihre psychische Widerstandskraft und integrieren Sie bewährte Methoden zur Stressprävention und Stressbewältigung in Ihren Alltag.
- Exklusiv und individuell: Erleben Sie ein exklusives, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Format in einer kleinen, engagierten Gruppe von maximal 8 Führungskräften aus Ihrer Life-Science Branche. Diese Umgebung fördert den Aufbau langfristiger, wertvoller Beziehungen weit über das #ModernLeaderFellowship hinaus.
Inhalte und Themen
Einige Inhalte des #ModernLeaderFellowship
SELF-AWARENESS
- Authentische Führung: Entdecken Sie Ihr Personal Branding, Ihre individuellen Stärken, Schwächen, Werte und Motivatoren
- Stärkenbasiertes Führen & Top Performance: Entfalten Sie Ihr eigenes Potenzial und das Ihres Teams
- Inner Development Goals (IDG) als Schlüssel zu den Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen. Mit den IDG entwickeln Sie die essenziellen innere Qualitäten, die eine transformative und nachhaltige Führung ausmachen
TEAMDYNAMIK
- Psychologische Sicherheit fördern: Stärken Sie das Fundament erfolgreicher Teams und lernen Sie effektive #TeamHacks kennen
- How to handle GenZ? Von Diversität zu Einheit: Schaffen Sie Synergien, die Generationen miteinander verbinden und fördern Sie das gegenseitige Verständnis
KOMMUNIKATION
- Klare, wertschätzende Gesprächsführung: Entwickeln Sie eine Kultur des offenen Austauschs und des respektvollen Feedbacks
- Coaching-Techniken: Lernen Sie die Kunst des Coachings, um individuelle und Teamleistungen zu stärken
- Konfliktkompetenz: Schaffen Sie Vertrauen, lösen Sie Konflikte effektiv und gestalten Sie wirkungsvoll das Miteinander verschiedener Persönlichkeiten
SELF-LEADERSHIP
- Neurowissenschaftliche Insights: Erfahren Sie, wie das Gehirn Ihre Arbeit beeinflusst und wie Sie dies optimal nutzen können
- Mindset Mastery: Entdecken und nutzen Sie die transformative Kraft des richtigen Mindsets
- Balance im Führungsalltag: Identifizieren Sie Ihre Energiequellen und finden Sie die richtige Ausgewogenheit
- Master Your Day: Kombinieren Sie wirkungsvoll Produktivität und Achtsamkeit für bessere Resilienz und Stress-Prävention
Lernwelten der Zukunft
Individuell, Interaktiv, Inspirierend
Das #ModernLeaderFellowship kombiniert das Beste aus verschiedenen Lernformaten, um sicherzustellen, dass Sie sowohl inhaltlich als auch methodisch optimal profitieren.
6 Monate Online-Begleitung in der Peer-Group und im 1:1
Ihre Coaches
Sabine Wieser
Leadership ist mehr als eine Rolle – es ist eine Reise, die geprägt ist von Lust am Wachstum, Offenheit und dem Mut, neue Wege zu gehen. Als leidenschaftliche Führungskraft mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, darunter bei Smith & Nephew, einem führenden britischen Medizintechnik-Unternehmen, bringe ich ein tiefes Verständnis für die Dynamiken im Führungsalltag mit. Dieser Weg hat mich von Salzburg nach Hamburg gebracht, meiner Base. Mein weiterer Background ist geprägt von vielseitigen Erfahrungen, von HR-Interim Management bei TUI Cruises und e.on bis zur Gründung von WEITBLICK, einem Hub für Leadership und Team-Entwicklung.
Mein Studium der Kommunikationswissenschaften, ergänzt durch vielseitige Weiterbildungen im Life / Business und Team-Coaching (Dr. Petra Bock Akademie), Positive Leadership und Mental Health, hat mir ein starkes Fundament für einen ganzheitlichen Führungsstil gegeben.
Mein Anspruch ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die geprägt ist durch psychologische Sicherheit, um so das wahre Potential von Führungskräften und Teamleistung freisetzen. Dabei ist es mir wichtig, Führung neu zu denken – menschlicher, kreativer, zukunftsorientierter.
Claudia Trulsen
Nach einem internationalen, wirtschaftswissenschaftlichen Studium war ich fast 20 Jahre als Fach- und Führungskraft in einem global agierenden Touristik- und Geschäftsreiseunternehmen tätig, vorwiegend in den Bereichen Projekt- und Produktmanagement, Kommunikation und Change-Management. Mitgenommen habe ich ein gutes und breites Verständnis für Konzernstrukturen, innerbetriebliche Prozesse, die Dynamik von Marktveränderungen sowie die Auswirkung von Restrukturierungen auf Teams und auf einzelne Mitarbeiter und deren persönliche Herausforderungen.
Seit einigen Jahren führe ich meine eigene Coaching Praxis als Business- und Life Coach und arbeite zudem als Leadership- und Team Coach in Kooperation mit „Der WEITBLICK“.
Meine Coaching Expertise basiert auf der Zertifizierung als Master Life Coach an der Dr. Petra Bock Akademie, meiner Ausbildung in Positiver Psychologie und zur Trainerin für Stressmanagement sowie der Weiterbildung zum LINC Personality Profiler und Health Coach.
Mein Fokus liegt auf Positive Leadership, der Entwicklung von Teams, persönlichem Wachstum sowie Mindset und Change. Es ist mir ein großes Anliegen, positive Führungsqualitäten zu fördern und Menschen sowie Teams in ihrer Entwicklung und ihrem Wachstum zu unterstützen.
Investment in Ihr Leadership Development
Das 6 Monate Online #ModernLeaderFelllowship beinhaltet:
- 5 Halbtages—Workshops
- 4 Stunden Individuelles Coaching
- Team-Sessions (Peer-to-Peer-Coaching, Breakys)
- Big Five Personality Profile in Kooperation mit dem LINC Institute in Lüneburg
- Follow-Up Session
5.000 EUR zzgl. MwSt.
Weiten Sie Ihren Blick in der Führung: Entdecken Sie neue Dimensionen der Führungsstärke. Lernen Sie in unserem 30-minütigen Call (unverbindlich und kostenlos), was unser #ModernLeaderFellowship für Sie bereithält und ob Sie das anspricht.
Q&A – Good to know
- Welches Online-Tool wird für das WEITBLICK #fellowship genutzt?
Wir nutzen zur Online-Übertragung den Streaming-Anbieter ZOOM.
- Was ist, wenn ich eine Session verpasse?
Die Virtuellen Workshops werden für interne Zwecke aufgezeichnet und können so jederzeit nachgeholt werden.
- Zu welchen Zeiten finden die Sessions statt?
Das Timing und die Form wird in der Gruppe festgelegt, so dass ein Time-Fit sichergestellt werden kann. Es können Business Breakfast Snacks sein, Lunch Learning Bites oder ein After Work Learning oder auch gerne eine Mischung.
- Gibt es eine Corporate Rate, wenn ein Unternehmen mehrere TeilnehmerInnern schicken will? Und kann der Inhalt customized werden?
Ein Ja zu beiden Fragen.
